A fusão global entre a irlandesa Smurfit Kappa e a americana Westrock, que deu origem à Smurfit Westrock, maior empresa listada do mundo no setor de embalagens sustentáveis, teve receita global combinada de US$ 31 bilhões em 2024.

Após um ano desde a fusão, a companhia já direcionou US$ 150 milhões no Brasil, investimentos para modernização industrial e avanços tecnológicos, alinhando crescimento a práticas sustentáveis.

Parte significativa desse montante, US$ 31 milhões, foi destinada à modernização da planta de Três Barras (SC), uma das mais estratégicas da operação latino-americana, produtora de papel kraftliner. Dentre os projetos previstos está a ampliação da planta de caustificação, responsável pela recuperação dos produtos usados no cozimento da madeira, o que deve resultar em um crescimento de 6% a 10% na produção da fábrica até 2027.

“A fusão fortaleceu nossa capacidade de entregar valor em toda a cadeia, com foco em inovação, sustentabilidade e eficiência. No Brasil, estamos aplicando tecnologia, digitalização e inteligência artificial para tornar nossa produção ainda mais orientada por valor e propósito, com soluções que geram impacto real para os nossos clientes e para o planeta”, afirma Manuel Alcalá, CEO da Smurfit Westrock Brasil.

Na América Latina, a empresa opera em 13 países com 40 unidades produtivas e duas operações florestais, abrangendo mais de 120 mil hectares de plantações comerciais e florestas naturais.

Com foco no fortalecimento da cultura de segurança em todos os níveis da organização, a CENIBRA – Celulose Nipo-Brasileira S.A. – realizou a SIPAT Integrada 2025 (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho). O evento, que reuniu mais de mil participantes, contou com a participação do CEO da empresa, Júlio Ribeiro.

Júlio Ribeiro fez a abertura oficial do evento e destacou a importância da participação coletiva na construção de um ambiente mais seguro. “Para transformar a cultura de segurança, é de suma importância o envolvimento de todos os níveis da organização, com clareza, constância e compromisso”, afirmou o executivo.

Ribeiro trouxe novamente ao centro das atenções o conceito japonês Go Anzen ni! O mantra, que significa “sempre com segurança”, ganhou uma nova camada de significado diante dos desafios recentes enfrentados pela empresa. “Agir o tempo todo com segurança, cuidar de cada passo, de cada decisão, pensando sempre no bem-estar coletivo e individual. É o momento de refletirmos: será que estamos, de fato, praticando o Go Anzen ni?”, questionou.

O evento propôs uma reflexão profunda sobre as atitudes cotidianas de cada colaborador, sobre estar atento aos detalhes, aos colegas. Segundo o CEO, o verdadeiro espírito do Go Anzen ni só se concretiza quando todos estão unidos em torno do mesmo propósito: a segurança coletiva e individual.